能力列表
达沃斯世界经济论坛在2016年发布了一份报告，指出2020年职场最重要的10项能力，按重要性排序分别是：
- 解决复杂问题的能力
- 批判性思维
- 创新能力
- 人才管理能力
- 协作能力
- 情商
- 决策能力
- 服务意识
- 谈判能力
- 认知的灵活性
能力打分-2019-10-18
| 能力 | 分数 | |
|---|---|---|
| 1 | 解决复杂问题的能力 | 3 |
| 2 | 批判性思维 | 1 |
| 3 | 创新能力 | 1 |
| 4 | 人才管理能力 | 0 |
| 5 | 协作能力 | 3 |
| 6 | 情商 | 2 |
| 7 | 决策能力 | 1 |
| 8 | 服务意识 | 0 |
| 9 | 谈判能力 | 0 |
| 10 | 认知的灵活性 | 0 |
对于IT开发人员，基本上每天的任务就是理解需求、实现需求、定位和解决bug。在定位bug时，基于程序员自大的天性，很容易产生一种想法：怎么可能呢？不应该啊！！后来我有一天突然改变了想法，公司出钱雇佣我，是让我来解决问题的，只有解决问题，我才能体现出自己的价值，一味地想“这个问题是不可能存中地“，对解决问题没有任何帮助，反而会影响进度，我应该去想在什么情况下会出现这种问题。既然问题已经出现了，这就表明它存在地可能性，我需要根据已有条件、证据去定位出它出现地路径（trace），找到问题地根源。
鲁迅先生说：”真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血“，面对生活中的问题，我越来越体会到这句话的涵义，只有真正有勇气的人，才会一次又一次地正视问题、不断尝试解决问题。在我的想法发生改变后，我的效率提升了很多，别人定位不出的问题，我可以，别人解决不了的技术难题，我可以。我的价值在提升，工资也涨了。