《毕业生》与精力管理和时间管理

安妮 海瑟薇饰演的朱丽叶 很忙

为什么?

作为客服了解目前存在的问题,没有推诿给供货商,主动帮助解决问题,全额退款,旁边地客服都惊讶地看着她。说明她对这个公司是热爱的,要给客户提供好的服务,她内心的驱动,这才是这家公司18个月就崛起的原因。当然她也有执行力。

办公室中央的文件堆积,她每次看到都会皱眉,但没有安排人去清理。

很多人找她做决策,然后就等着,没有主动定位问题的原因,更没有提出解决的方法。

助理不给力,不能提供有用的帮助,结果需要实习生帮忙

家里也需要兼顾

投资人认为她没有足够的管理才能

另一个合伙人每天只会向他丢问题,没有提供足够的帮助

小孩同学的妈妈歧视女性工作者,自己的妈妈老是打电话需求关注度并表示不满

很多问题堆积,有的突然由重要问题升级为紧急又重要的问题,比如放大链接不可用、丈夫外遇

每天工作到深夜,依然没有解决那么多的问题,就说明需要改变方法,

反观我自己的生活也是,没有小孩,只有工作和家务,但是我仍然不想做家务,好不容易培养的健身习惯也因为偶然出现的深夜加班而放弃掉。

本的优点:

睡觉前准备好第二天的所有衣服,着装得体

家里干净整洁,床铺好

准时

好学,可以问九岁的孙子什么是usb

表达能力好,求职视频需要仔细研究

10秒中介绍自己,我的10秒中介绍是?

高效工作,很快分析好消费数据,老板问的时候,给出简要的分析结果和解决办法

没有工作时,主动提供帮助,主动融入公司、学习电脑

即使是在新兴产业,商业模式改变了,但是人性不变,管理不变。

卓有成效的管理者中,说:管理得好的工厂,每天都没有新鲜事。而不是电影中每天都有紧急的事情,早上没有吃早饭就有电话近来。

so here I am, applying to be one of your interns, because the more I think about this idea, the more tremendous I think it is. I love the idea of having a place I can go every day. I want the connections, the excitement. I wanna to be challenged. I guess I might want to be needed. But I will get there, I’m eger to learn. I’v been a company man all my life. I’m loyal, I’m trustworthy, I’m good in a crisis. I read once, the musicians don’t retire. They stop when there’s no more music in them. Well I still have music in me, absolutely postive about that.

电影中,本录制了一段求职视频。首先第一句,说明自己要申请成为实习生,认为这是一个很好的想法,列举了几个原因。然后因为求职的公司是一个电商公司,他也说明自己对电子方面不熟悉,但有意愿去学习。后面重点说明了自己的优点,以公司利益为重、忠诚、值得信赖、善于处理危及,心中还有激情。

在视频中,口语化的求职请求,逻辑清楚(分为三部分),语句简短有力,特别在后面强调自己优点的时候。最后还引用了一句名言(不确定),但让我感到他很有水平,因为你必须知道或记住一句话,才能够信手拈来,即便是为了求职而特地准备的,那也能说明求职者的用心。

论语中说“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩”。显然经七十岁了,他已经成为一个有智慧的人,知道哪些事情不可以做,不与自己不喜欢的人谈感情,不随意插足两个年轻人的感情生活,不随意插足老板的婚姻,给喝酒的司机留面子,也知道哪些事情可以做,比如给其他同事提供诚恳的建议而不是批评。一个有智慧的人,可以掌握生活中的各种度,把握微妙的平衡。这是很不容易的。

《人性的弱点》中,卡耐基先生为我们总结了很多与人交往的规则,列出了一些方法,比如:???????,阅读好书,站在巨人的肩膀上,可以帮助我们迅速提升自己的水平。